RESILIAN, eine starke Industriestruktur
Die von RESILIAN durchgeführten Aktionen gliedern sich in 3 Schwerpunktthemen, an denen eine Gemeinde von mehr als 130 Personen (Manager, Führungskräfte, Techniker) beteiligt ist.
Angesichts der sehr niedrigen Arbeitslosenquote und der Einstellungsschwierigkeiten vieler Unternehmen im Nordelsass geht hier es darum, die wesentlichen Kompetenzen in der Region anzuziehen, auszubilden und zu erhalten, unter anderem durch :
- Imagepflege und Kommunikation rund um die Industrieberufe,
- Die Entwicklung lokaler technologischer Schulungen im Sinne der Bedürfnisse der Unternehmen.
Durchgeführte Aktionen
Messen
15-16. März 2019 : Initiative “Tauchen Sie ein in das Herz der Industrie” (Plongez au coeur de l’Industrie) .
Alle zwei Jahre organisieren die Communauté d’Agglomération de Haguenau und die UIMM (Union der metallurgischen Industrien und Berufe) im Rahmen der “Woche der Industrie” mit Unterstützung von Industriellen diese Messe in der Haguenauer “Halle aux Houblons”.
Ziel ist es, jungen Menschen im Rahmen ihrer Berufsorientierung sowie der allgemeinen Öffentlichkeit die industriellen Spitzenleistungen, Produkte, Technologien, Innovationen und Berufe der nordalsäischen Unternehmen näher zu bringen. Der erste Tag ist den Schülern der Sekundarstufe und der zweite Tag der Öffentlichkeit zugänglich.
Arbeitsgruppe
Ausbildung
- Ingenieurausbildung FR/DE “digital 4.0” durch Dualesstudium
Hintergrund
In den kommenden 5 bis 10 Jahren wird in der Industrie 4.0 ein erhöhter Bedarf an Fähigkeiten bestehen, der durch eine neue arbeitsbezogene Ingenieurausbildung gedeckt werden könnte.
Ziele
Den Kompetenzbedarf von Unternehmen, die in Industrie 4.0 involviert sind, durch die Entwicklung eines angepassten Schulungsangebots zu prognostizieren.
Die Bedeutung und das Gewicht des Inhalts der Module werden mit den Industriepartnern von RESILIAN festgelegt. Eine größere Ausarbeitung einiger dieser Themen kann je nach den Forderungen der Industriellen und den Stärken des Territoriums in Betracht gezogen werden.
- Internationale Bildungsmöglichkeiten im Nordelsass
Hintergrund
Bislang sind die internationalen Bildungsmöglichkeiten nur in Straßburg und Karlsruhe vertreten. Darüber hinaus ist die Kapazität dieser Sektoren sehr begrenzt. Einige Unternehmen haben Schwierigkeiten, Talente entweder endogen oder exogen anzuziehen.
Ziele
Angebot eines vollständigen internationalen Lehrgangs vom Kindergarten bis zum Gymnasium im nordelsässischen Raum
- Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ) – Campus für Berufe und Qualifizierungen
Ziel des CMQ ist es, ein Kompetenzzentrum zu bilden, das eine breite Palette von Schulungsprogrammen anbietet, die an die Bedürfnisse von Unternehmen und Territorien angepasst sind, aber auch wirtschaftliche und technologische Veränderungen antizipieren und begleiten sollen.
Im März 2019 wurde im gesamten Elsass ein Projekt für einen Campus für Berufe und Qualifikationen der “digitalen und zukünftigen Industrie” gestartet. Das Projekt wurde im Februar 2020 ausgezeichnet und wird durch ein “Programme d’Investissements d’Avenir ” (Investitionsprogramm für Zukünftiges) unterstützt (wird derzeit untersucht).
Experimentierung
- Neuer “Multi-Firmen” -Ansatz für Praktika in 9. Klasse.
Auf der Grundlage einer Beobachtung, die von RESILIAN, dem Conseil Départemental du Bas-Rhin, der Communauté d’Agglomération de Haguenau und lokalen Politikern geteilt wurde, fand in der ersten Märzhälfte 2020, die Experimentierung eines neuen Kurses für Praktika im dritten Jahr statt.
Prinzip: 4 Drittklässler werden von Montag bis Donnerstag von 4 Unternehmen empfangen, ein Tag pro Unternehmen. Jedes der Unternehmen baut einen Parcours auf, dem es den Schülern ermöglicht, mehrere Berufe zu entdecken.
Der letzte Tag der Woche ist einer Zeit des Austauschs zwischen den Praktikanten und den gastgebenden Unternehmen gewidmet, in der jeder sein Feedback zu den Erfahrungen der Woche abgeben kann. Dieser Tag ist auch eine Gelegenheit, die Woche auf unterhaltsame Weise mit Spielen abzuschließen, die es ermöglichen die Arbeitsplätze der Industrie zu entdecken (z.B. Escape Game).
So haben vom 2. bis 12. März 8 Unternehmen (ACEA, BOEHLI, DE DIETRICH PROCESS SYSTEMS, FONDATION SONNENHOF, NORCAN, SEW USOCOME, SIEMENS und TRUMPF) jeweils 4 Praktikanten der 9. Klasse des Collège von Walbourg während eines Tages in zwei Testgebieten (Sektor Reichshoffen und Sektor Haguenau) betreut.
